「健康経営優良法人2021」認定を取得いたしました

2021年3月4日、Honda Cars長野中央は「健康経営優良法人(大規模法人部門)2021」の認定を取得いたしました。
「健康経営優良法人認定制度」は、保険者と連携して優良な健康経営を実践している法人を、経済産業省と日本健康会議が共同で認定する制度で昨年の「健康経営優良法人2020」から2年連続の認定となります。
引き続き健康保険組合と連携し、社員およびその家族が笑顔で、いきいきと働き続けられるよう、健康づくりを推進するための各種施策に取り組んでまいります。

健康経営宣言

私たちHonda Cars長野中央は社員およびその家族の健康づくりに取組み、ひとりひとりが明るく・楽しく・元気よく働くことにより、お客様の期待を超えるサービスを提供し、お客様との絆・信頼関係を築き、社員が自ら誇れる企業の実現を目指します。

令和元年9月1日
株式会社ホンダカーズ長野中央
代表取締役社長 東澤 勝俊

推進目的について

  • 貴重な経営資源である社員の活性化を促進し、強固な経営基盤を構築いたします。
  • 社員ひとりひとりが笑顔で働く社風を醸成し、会社の永続的な発展に繋げます。
  • 健康にいきいきと働く社員の活躍により、お客様満足向上を目指します。

健康経営推進体制

  • 最高責任者は推進体制全体の統括・管理を実施する
  • 推進責任者は推進体制の構築・各種施策の推進を実施する
  • 推進事務局は各種取組施策の企画・運営を行う
  • 経営全体会議は種取組施策について具体的な実施策を検討し、実行主体である各店舗に取組の周知徹底を行う

現状の課題と取組状況について

【課題】

  1. ワークライフバランスの推進
  2. 喫煙率の改善
  3. 特定保健指導受診率の向上

【目標・取組状況】

健康経営推進施策

健康づくり支援

  • 35歳以上人間ドックの受診(会社補助)
  • 55歳以上PET検診の受診(会社補助)
  • インフルエンザ予防接種の実施(従業員・家族)
  • 健康アンケートの実施
  • 社員へのマスク提供(無償および希望者への有償斡旋)

運動機会の確保

  • 長野県ウォーキングイベントへの参加
  • スポーツサークルへの参加促進
  • スポーツクラブ優待制度の導入

メンタルヘルス対策

  • 全社員向けストレスチェックの実施
  • 外部講師によるメンタルヘルス研修の実施
  • メンタルヘルス相談窓口の設置

ヘルスリテラシー向上

  • 女性社員向けがんセミナーの実施
  • 健康相談窓口の設置(社外)
  • 健保組合提供健康ポータルサイトの利用推進

ハラスメント対策

  • 管理者向けハラスメント研修の実施
  • ハラスメント相談窓口の設置(社内及び社外)
  • 法律相談窓口の設置(社外)

職場活性化

  • 社員旅行の実施
  • 地区別全社員懇親会の実施
  • 従業員活性度調査の実施